发文单位：中国气象局人事教育司

发布日期：2004-10-27

执行日期：2004-10-27

各省、自治区、直辖市气象局，计划单列市气象局，各直属单位：

　　中国气象事业发展战略提出了实现从气象大国向气象强国跨越的宏伟目标，为实现这一目标，需要一大批优秀的科技和管理人才作支撑。从近期目标来看，2008年奥运会在中国举办，做好奥运会气象保障服务工作对我们气象工作提出了严峻的挑战。为此，必须在近几年加大培训高层次人才力度，加快中青年科技和管理骨干人才的培养，使之具备较高的业务水平、外语水平和对外交往能力，以促进气象服务能力和水平的加速提升。

　　国外培训（包括国外短期工作）是高层次人才培养的一种有效方式。目前，中国气象局正在积极采取多种措施，力争不断加大科技和管理骨干出国（境）培训力度，同时也在多方寻求相关部委的资金支持。按照国家相关部门的文件要求，要获得出国（境）培训资助必须保证选派人员具有相应的外语水平，通过相应的外语考试。另一方面，保证选派出国（境）培训人员具有较高的外语水平既是新时期新阶段对高层次气象人才基本素质的要求，也是提高出国（境）培训总体效益的客观需要。为此，要求各级气象部门应加强中青年科技和管理骨干的英语培训，现就有关事项通知如下：

　　一、本通知所提的中青年科技和管理骨干主要是指参加工作5年以上（博士、硕士研究生3年以上），年龄在45岁以下，具有本科以上学历，为人正派、爱岗敬业、好学上进，且在科研、业务、服务和管理岗位上做出突出业绩、具有良好发展潜力的人才。

　　二、各单位应高度重视和切实加强中青年科技和管理骨干的英语培训工作，各省（区、市）局及中国气象局直属业务、科研等单位每年应有计划地选派中青年科技和管理骨干参加当地或外地高等院校或具有良好资质和信誉的培训机构举办的英语培训，培训方式可根据工作情况采取全脱产、半脱产、业余等多种形式进行。

　　三、各单位要按照科技和管理人员每5年不少于3个月脱产学习的总体要求，妥善安排职工的工作和学习，鼓励和支持科技、管理人员业余学习或自费参加各种英语培训班的学习，并将学习情况及时归入培训学习档案。

　　四、按照国家有关部门的要求，同时也为统一规范气象部门送外培训人员的外语选拔考试工作，重申今后中国气象局不再单独组织全部门的外语选拔考试工作；除经中国气象局党组批准的特殊情况外，今后我局选拔国内外语强化培训或出国（境）培训的人员时，要把是否参加国家统一组织的外语考试（如：教育部每年统一组织的国家公派留学人员选拔考试-WSK、国家外国专家组织的全国出国培训备选人员外语考试-BFT、社会组织的雅思考试-IELTS、托福考试-TOFEL等）和其考试成绩作为重要的选拔条件之一。

　　请各单位积极鼓励和支持本单位中青年科技和管理骨干及有关人员参加相关考试。具体考务安排，请关注有关信息，中国气象局不统一组织考试报名和相关工作。

　　五、各单位应于每年的4月中旬和10月中旬之前将本单位中青年科技和管理骨干及有关人员参加国家统一组织的外语考试成绩单或英语培训的结业证书（复印件）及人员基本情况（见附件1、附件2）一并报送中国气象局人事教育司教育培训处备案。

　　附件：1.参加英语考试或培训人员基本情况汇总表（略）

　　　　　2.参加英语考试或培训人员基本信息表（略）

　　中国气象局人事教育司

　　二00四年十月二十七日