江苏省劳动争议仲裁委员会

苏劳仲委[2001]2号

 

各市劳动（社保）局，劳动争议仲裁委员会：

     为了规范全省劳动争议案件仲裁庭审程序，现将《江苏省劳动争议仲裁庭开庭程序》印发给你们，请遵照执行。

     江苏省劳动争议仲裁庭开庭程序

     一、开庭准备

     书记员：

     1．查明双方当事人、代理人及其他仲裁参加人是否到庭。

     2．宣布仲裁庭纪律：

     （1）遵守仲裁庭秩序，保持庭内安静、庄严。不准吸烟、不准喧哗、吵闹。未经仲裁庭许可，不准录音、录像、摄影和进行其他妨碍庭审的活动。

     （2）双方当事人及其代理人在陈述事实、辩论问题时，必须在首席仲裁员的主持下，围绕争议的要点进行，非经首席仲裁员允许不得发言。发言应实事求是，文明礼貌，不得进行人身攻击。

     （3）双方当事人在仲裁庭开庭后，未经仲裁庭许可，不得中途退庭。擅自退庭的，申诉人按撤诉处理，被诉人按缺席仲裁处理。

     （4）旁听人员不得随意走动和进入审理区，不准发言和提问。

     （5）凡携带手机、寻呼机等通讯工具的，一律关机。

     （6）如有违反仲裁庭纪律的，仲裁员及工作人员有权劝告或制止；情节严重的，可责令退出仲裁庭；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，报请公安机关处理；触犯刑律构成犯罪的，依法由司法机关追究刑事责任。

     3、请首席仲裁员、仲裁员入席。向首席仲裁员报告双方当事人、代理人及其他仲裁参加入到庭的情况。

     首席仲裁员（独任仲裁员）：

     1．核对当事人（第三人）、代理人身份、代理权限（按照申诉人，代理人、被诉人、代理人、第三人、代理人的顺序进行）。

     2、法定代表人身份证明、代理人的授权委托书交对方当事人确认。

     3、确认当事人（第三人）、代理人的身份符合规定，有资格参加庭审活动。

     二、开庭审理

     首席仲裁员：

     1．宣布开庭。×××劳动争议仲裁委员会公开（或不公开）开庭审理×××诉×××劳动争议一案。

     2．根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十六条规定，本案仲裁庭由首席仲裁员×××、仲裁员×××、仲裁员×××组成，书记员由×××担任，负责庭审记录工作。

     3．告知当事人有关的仲裁权利义务。

     当事人的权利有：

     （1）有权在法律规定的范围内处分自已的劳动权利和仲裁权利。申诉人可以放弃或变更仲裁请求；被诉人可以承认或反驳申诉人的仲裁请求，有权提起反请求。

     （2）有权申请回避。

     （3）有权委托代理人参加仲裁活动。

     （4）有权提供证据，进行辩论，请求调解。

     （5）有权不服仲裁裁决向人同法院提起诉讼和申请人民法院强制执行。

     当事人的义务有：

     （1）应当依法行使仲裁权利。

     （2）对自已的主张有责任提供证据。

     （3）应当遵守仲裁庭纪律和仲裁程序。

     （4）应当自觉履行发生法律效力的仲裁裁决书和调解书。

     （5）应当按规定缴纳仲裁费用。

     4．分别询问当事人是否清楚自己的权利和义务。

     5．根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十五条规定，仲裁庭组成人员和书记员有下列情况之一的，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避：

     （1）是劳动争议当事人或者当事人近亲属的；

     （2）与劳动争议有利害关系的；

     （3）与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。

     分别询问当事人是否申请回避。

     三、庭审调查

     首席仲裁员（或仲裁员）：下面进行庭审调查。

     1．由申诉人宣读申诉书，陈述具体仲裁请求、事实和理由。

     2．由被诉人宣读答辩书或口头陈述事实及答辩理由，提出反诉的，应陈述具体仲裁请求和理由。

     3．有第三人参加的，由第三人陈述。

     （申请人增加或变更仲裁请求，被诉人提出反诉、第三人提出与本案有关的仲裁请求，可以合并审理的应当合并审理。经当事人要求，应当给予答辩期。）

     4．根据申诉人的陈述、被诉人的答辩和第三人的陈述，对本案的争议焦点归纳如下：......

     5．询问当事人对本庭归纳的争议焦点有无异议。

     6．围绕争议的焦点进行调查。由双方当事人及第三人举证质证。举证时，各方应将所举的证据按逻辑关系予以归类，并简要说明证据的来源和证明目的。

     （1）申诉人出示证据，被诉人、第三人质证；

     （2）被诉人出示证据，申诉人、第三人质证；

     （3）第三人出示证据，申诉人、被诉人质证。

     7．出示仲裁委员会自行调查收集的证据，由申诉人、被诉人、第三人质证。

     8．根据查明案情需要，传证人到庭。

     询问证人的自然情况（姓名、年龄、职业、工作单位、家庭住址），告知证人的权利义务，就案件的有关情况向证人发问。

     9．经仲裁庭许可，当事人可以互相发问，也可以向证人、鉴定人、勘验人发问。发问按照申诉人、被诉人，第三人的顺序进行。

     10．仲裁庭对与本案有关的问题分别询问申诉人、被诉人、第三人。

     四、庭审辩论

     首席仲裁员：

     仲裁庭调查结束，现在开始仲裁庭辩论。双方当事人及第三人围绕本案的争议焦点展开辩论。

     1．第一轮辩论按照下列顺序进行：

     （1） 申诉人及其代理人发言；

     （2） 被诉人及其代理人答辩；

     （3） 第三人及其代理人发言或者答辩。

     2．第二轮由当事人及第三人相互辩论。

     3．辩论终结，按照申诉人，被诉人、第三人的先后顺序征询各方最后意见。

     五、庭内调解

     首席仲裁员：

     征询申诉人、被诉人、第三人的调解意愿，由申诉人、被诉人、第三人提出调解意见（调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书由双方当事人及第三人签收后即发生法律效力）。调解达不成协议，宣布休庭，进行仲裁庭合议。

     六、仲裁庭合议

     由首席仲裁员主持仲裁庭合议，按照少数服从多数的原则作出裁决，对合议中的不同意见，应如实记录在案。

     七、仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决

     首席仲裁员：

     宣布继续开庭，经过开庭审理，本庭对×××诉×××劳动争议一案的事实查明如下：......

     本庭经合议认为：......

     经本庭主持调经无效，现依照......规定裁决如下：请双方当事人、第三人及其代理人起立。（仲裁庭组成人员也应起立。书记员除外。）

     一、......

     二、......

     本案仲裁费 元，由×××负担。

     裁决书将于闭庭后七日内送达双方当事人及第三人，裁决内容以裁决书记载为准。如对本裁决不服，可在裁决书送达之日起十五日内向人民法院起诉。

     宣布闭庭。

     八、庭审结束

     书记员将本庭审理的笔录交首席仲裁员审核后，交双方当事人、第三人及其他仲裁参加人阅看并签名或盖章。双方当事人、第三人及其他仲裁参加人认为对自已陈述的记录有遗漏或者差错的，可以申请补正。拒绝签名盖章的，由书记员记明情况附卷。

    发布日期:20010601

    执行日期:20010601