【法规标题】劳动部、财政部、中华全国总工会关于调整企业工伤全残职工护理费标准的通知[失效]
【类别】劳动工会/工资福利与劳动保险
【发文字号】劳险字[1992]28号
【批准日期】
【发布部门】国务院各机构/各部/财政部/劳动和社会保障部（含劳动部）/中央其他机构/工青妇/中华全国总工会
【发布日期】1992.09.29
【实施日期】1992.09.29
【时效性】失效
【效力级别】部门规范性文件
【唯一标志】7314

【全文】
*注：本篇法规已被《劳动和社会保障部关于废止部分劳动和社会保障规范性文件的通知（三）》（发布日期：1999年8月3日　实施日期：1999年8月3日）废止（原因：该文依据的《劳动部、卫生部、中华全国总工会关于颁发<职工工伤与职业病程度鉴定标准（试行）的通知》（劳险字〔1992〕6号）已经失效，有关问题按《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔1992〕266号）执行）

劳动部、财政部、中华全国总工会关于调整
　企业工伤全残职工护理费标准的通知
　（劳险字〔1992〕28号）

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、财政厅（局）、总工会：
　　现行企业职工工伤致残完全丧失劳动能力退休后的护理费标准是一九八六年制定的。随着物价上涨和工资水平的提高，这个标准（六类地区每月51元）已不能适应实际需要，决定予以调整。现将有关事项通知如下：

　　一、职工工伤致残完全丧失劳动能力后生活不能自理、需要他人护理的，其伤残等级和护理依赖程度由县以上劳动鉴定委员会按照劳动部、卫生部、中华全国总工会颁发的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（试行）》（劳险字〔1992〕6号）确定。护理依赖程度根据进食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移动五项条件区分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖。

  　二、护理费标准，按照完全、大部分、部分护理依赖程度，一般分别为当地社会平均工资的５０％、４０％、３０％。其费用按现行渠道开支。各省、自治区、直辖市可结合当地实际情况制定具体标准，对于完全护理依赖者中的特别严重者，护理费标准可以高于社会平均工资的５０％，对于部分护理依赖者中的较轻者，护理费标准可以低于社会平均工资的３０％。
　　三、在调整护理费标准工作中，各地劳动、财政、工会等部门应当加强劳动鉴定工作和护理费发放的管理与监督，严格执行鉴定标准，健全享受护理费条件的审批制度。劳动部门和企业要做好定期复查和家访工作，掌握职工护理依赖的情况变化，随着护理依赖程度的提高或减轻，适时增减或停发护理费。
　　四、本通知规定的护理费标准，自１９９２年１１月１日起执行。