废止理由: 已被《劳动合同鉴证实施办法》(劳力字[1992]54号)代替

　　近来一些地区反映，在劳人计局〔1984〕10号、劳人字〔1987〕29号、劳力字〔1988〕22号、劳力字〔1989〕10号等文件中，有关劳动合同鉴证的一些规定互不协调，给具体工作带来了困难。经研究，通知如下：

　　一、根据国发〔1986〕77号文件规定，劳动部门是主管劳动合同的机关。对劳动合同进行鉴证，是劳动部门管理劳动合同的一项具体措施，由劳动部门的劳动仲裁机构按劳力字〔1989〕10号文件的规定执行。

　　二、劳动合同的内容，由签定劳动合同的双方依照法规规定自愿协商；已签定的劳动合同一律送劳动部门予以鉴证。

　　三、过去规定与本通知不符的按此通知执行。