（1993-12-09 　　　劳办发[1993]211号）

福建省劳动局：
　　你局闽劳配（93）第014号便函收悉。经研究，函复如下：
　　一、关于合同制工人被判处有期徒刑缓刑的，能否仍留在原单位继续工作接受监督的问题。按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十三条“劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养、以及被判刑的，劳动合同自行解除”的规定，合同制工人被判处徒刑缓刑的，也应自行解除劳动合同。
　　二、关于缓刑期内可否到其他企业就业，企业能否录用的问题。国务院关于转换企业经营机制的条例已赋予企业用人自主权，其他企业是否录用自行解除劳动合同的被判刑的合同制工人，由企业自己决定。