(1988年8月23日)    晋劳险字〔1988〕第118号

　　我省国营企业职工死亡待遇，是按一九五三年《劳动保险条例》规定执行的。近些年来，由于物价的调整，生活费用支出的增长，现行规定已不能适应当前生活的实际需要。为了充分 调动企业职工的生产积极性，解除后顾之忧，适当解决死亡职工遗属的生活困难，在国家对现行《劳动保险条例》未作修改之前，现对我省国营企业职工死亡待遇，暂作如下规定：

　　一、职工死亡后，当月工资照发，并发给丧葬费和丧葬补助费。其标准：因工死亡的，发给丧葬费五百元；因病或非因工死亡的，发给丧葬补 助费三百元，包干使用，节约归己，超支自理。在实行火葬的地区，职工 不实行火葬的，不发给丧葬费或丧葬补助费。

　　二、职工死亡后，对其直系亲属发给一次性的抚恤费。其标准：因工死亡的，发给一千元；因病或非因工死亡的，发给五百元。直系亲属系指父亲、母亲(包括养父、养母)，夫、妻，子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女)。没有直系亲属的不发。

　　三、职工死亡后，根据死者供养直系亲属的人数，给予定期的生活困难补助费。因工死亡的，仍按山西省劳动局、财政厅、总工会晋劳险字(86)第33号文件规定执行；因病或非因工死亡的供养直系亲属救济费，由一次性改为按死者供养直系亲属人数，按月发给生活困难补助 费的办法。补助标准：家居省辖市的，每人每月补助二十元；家居县(市)城镇的，每人每月 补十五元；家居农村的，每人每月补助十元。死者供养直系亲属系孤身一人者，可在上述补助标准的基础上各增加五元。对于供养直系亲属范围、条件的确定，仍按现行有关规定办理 。

　　四、职工离休、退休后死亡，与在职职工死亡同样对待，并按上述待遇办理。

　　按国务院国发〔1978〕104号文件规定退职的职工去世后，只按上述第一条规定的标 准发给丧葬补助费，其他待遇不予享受。

　　五、上述所需费用，除第二条发给直系亲属一次性的抚恤费，由企业营业外项下列支外，其余各项仍按现行规定的开支渠道解决。

　　六、集体所有制单位是否按此执行，可由单位主管部门根据其经济条件自行确定。

　　七、职工因病或非因工死亡时，未加入工会者，其领取的丧补助费，一次性抚恤费和供养直系亲属生活补助费，只能领取上述规定额的半数。

　　八、本规定从一九八八年七月一日起执行。过去因工、因病或非因工死亡的不再重新处理。 今后国家有新规定时，按国家规定执行。